Instrutor de Treinamento Técnico (Três Rios/RJ)

Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!

JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UM FUTURO SUSTENTÁVEL,  PARA ISSO...

Buscamos um(a) Instrutor de Treinamento Técnico que será responsável  por executar o Programa de Treinamento Técnico em nossas unidades fabris. Reportando ao Gerente Regional de Treinamento Técnico, o/a Analista assegura a implementação do modelo de formação técnica aprovado e do pilar de Treinamento Técnico do BOE e atua como representante da fábrica para treinamento técnico, garantindo que os funcionários recebam treinamento no trabalho.

PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:

1. Implementação do Pilar de Treinamento Técnico do BOE:
   • Auxiliar na implementação do pilar de Treinamento Técnico do BOE na planta.
   • Garantir o alinhamento com objetivos de treinamento mais amplos.
2. Entrega de treinamento ministrado por instrutor(a):
   • Oferecer sessões abrangentes de treinamento técnico ministradas por instrutor(a).
   • Fornecer orientação detalhada e instrução de como executar as atividades práticas para garantir a aplicação das habilidades.
   • Trabalhar em estreita colaboração com os líderes da fábrica e com o instrutor para garantir um processo de treinamento contínuo.
   • Atuar em parceria com o representante de RH para realizar e facilitar sessões de treinamento técnico para novas contratações.
3. Colaboração com formadores “On the job”:
   • Orientar e apoiar o instrutor na entrega de treinamento prático eficaz.
4. Avaliações de treinamento:
   • Realizar avaliações e observações de treinamento de treinandos para avaliar a competência e proficiência dos funcionários nas tarefas de trabalho.
5. LMS e gerenciamento de documentos:
   • Gerenciar tarefas e conclusões de treinamento, garantindo a documentação precisa no Sistema de Gestão de Treinamentos (LMS) e Sistema de Gestão de Documentos (eDMS).
   • Colaborar com especialistas de temas/áreas (SMEs) para desenvolver e atualizar instruções de trabalho específicas da planta.
6. Métricas de treinamento:
   • Rastrear e relatar as principais métricas de treinamento para garantir a melhoria contínua e o alinhamento com os KPIs de treinamento técnico.

PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA

• Graduação: Ensino técnico concluído, no mínimo.
• Experiencia executando atividades de treinamento técnico, preferencialmente em ambiente fabril.
• Experiência na Execução de Programas de Treinamento: Ministrando treinamento técnico, metodologias de aprendizagem e design instrucional de programas técnicos (elaboração de material/conteúdo de treinamento).
• Habilidade avaliando tarefas técnicas, colaborando e comunicando.
• Conhecimento em Sistemas de Treinamento: Experiência com softwares de treinamento (LMS, eDMS) e habilidade para rastrear e reportar KPIs (diferencial).
• Inglês: Leitura, escrita e fala intermediárias em inglês (diferencial).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Local de trabalho: Três Rios/RJ
• Modelo: Presencial
• Horário: seg-sex - 7h00 às 16h00

A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.
 

Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 16,000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos até garrafas de aerosol, que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor.

Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.
 

Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.
 

Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH. 
 

Nível da Posição: Global Grade 9