Gerente de Produção Assistente - Três Rios/RJ

Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!

A Ball está entusiasmada por receber o prêmio Top 100 Global Most Loved Workplace de 2023 da Newsweek! Como líderes de produtos sustentáveis, temos mais de 16,000 membros em equipes globais. Desde latas e copos de alumínio infinitamente recicláveis ​​até garrafas de aerossol, nosso objetivo é contribuir para uma comunidade, uma sociedade e um mundo melhores.

Objetivo principal da posição:

Suportar o Gerente da Planta na obtenção dos resultados definidos no budget, planos operacionais e programas da unidade fabril, através da análise de dados e gestão das equipes, a fim de garantir a manutenção e melhorias dos padrões de qualidade, produtividade, custos e segurança estabelecidos pela empresa através da aplicação da cultura Lean Enterprise.

Principais Responsabilidades:

• Participar na implementação das orientações estratégicas da empresa, mediante a coordenação e suporte à equipe de trabalho da fábrica, visando o atingimento dos objetivos e metas definidos.
• Participar no planejamento, organização e acompanhamento das atividades de produção, através do atendimento às especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa.
• Participar na elaboração do plano anual de metas de produção, através da análise da capacidade produtiva e planejamento de manutenção, visando a otimização dos recursos produtivos disponíveis.
• Planejar, coordenar e acompanhar a elaboração dos cronogramas de fabricação, por meio da análise de combinações de eventos programados, visando garantir a melhor alocação dos recursos humanos, equipamentos e materiais.
• Controlar as despesas gerais da fábrica, visando contribuir para a redução de custos, através da análise e elaboração de plano de ação para adequação e melhoria dos custos ponderados e globais.
• Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, no tocante a recursos humanos e quantidade de materiais consumidos, através de estudo dos relatórios mensais de custo e consumo, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos.
• Determinar diretrizes para manutenção predial da fabrica, no que se refere à limpeza, pintura, conservação e etc., através de auditorias físicas, relatos de funcionários e relatórios de sistema, visando a manter o local em condições que propiciem o melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos. Aprovar procedimentos do sistema de gestão, mediante a análise de conteúdo e adequação à cultura da empresa e normas técnicas, visando atender às necessidades e requisitos exigidos.
• Definir a distribuição de mão-de-obra de trabalho, mediante o balanceamento dos lotes de produção, visando a manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da fábrica.
• Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental e etc., através do estabelecimento de controles de processos e rotinas, visando garantir melhor qualidade, maior produtividade e maior segurança.
• Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Apoiar, em conjunto com a Engenharia e Qualidade, a implementação dos programas de melhoria e desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, layout, processos etc., através do uso de programas focados em inovação, criatividade e benchmarking, visando a contribuir para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e participação de mercado da empresa.
• Participar na realização das atividades de inspeção de materiais e de controle de qualidade da matéria-prima, através de análise de resultados, inspeções e auditorias, visando garantir conformidade com as especificações e padrões de qualidade estabelecidos.
• Assegurar a melhoria do desempenho dos diversos processos da unidade e corporativos, relacionados a qualidade, recursos humanos, saúde, segurança e meio ambiente, através da realização de análise crítica dos indicadores, parâmetros e relatórios, visando a identificação de oportunidades de melhoria, disponibilização de recursos e definição de responsáveis.
• Adotar e promover as melhores práticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, através da aplicação de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como também uma redução de custos e aumento da produtividade.
• Estimular a equipe de trabalho a identificar e combater a causa raiz dos problemas através da utilização das ferramentas do Lean Manufacturing, de modo a promover a cultura da melhoria contínua a partir da análise de dados e fatos.
• Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISOS 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, através do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos.
• Assegurar o cumprimento do Código de Ética de Conduta da empresa, do Regime Disciplinar e das normas, políticas e programas da empresa, bem como a Gestão de Informações nos sistemas específicos de Recursos Humanos, visando atender a legislação trabalhista, sindical, ambiental, saúde e segurança.
• Promover a cultura de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientações, da valorização das contribuições das pessoas, do estímulo a participação nos programas da empresa e realização das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade física e bem estar de todos.
• Assegurar o desenvolvimento profissional da equipe, através das metodologias específicas (acompanhamento do desempenho técnico e comportamental, revisão de desenvolvimento, feedback), visando à otimização dos
  resultados e a oportunidade de efetivação de um plano de carreira e sucessão.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo, preferencialmente em Engenharia.
• Desejável Pós Graduação / MBA em Qualidade, Produtividade, Planejamento Financeiro, Controladoria e Finanças ou Gestão Empresarial.
• Experiência em cargo de gestão.
• Inglês Avançado Mandatório 

A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.
 

Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 16,000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos até garrafas de aerosol, que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor.

Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.
 

Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.
 

Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.