Practicante de Recursos Humanos

Avance en su carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases de aluminio sostenibles. ¡Logre cosas extraordinarias cuando se una a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, la comunidad y en todo el mundo!

¡Ball está encantada de recibir el premio de Newsweek de Top 100 Global Most Loved Workplace 2023! Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 16,000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro propósito es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores.

Ubicacion: Eje 140 950, Zona Industrial, 78395 San Luis Potosí, S.L.P.

REMUNERACIÓN ECONOMICA: 6,000 PESOS 

HORARIO: 7 AM - 1 PM Lunes a Viernes 

Objetivo principal del puesto:

Se espera que pueda administrar las actividades necesarias para cumplir con los objetivos y actividades del área mediante la eficiente aplicación de los procedimientos y políticas de Ball con la finalidad de agilizar la realización del trabajo. 

Habilidades:

• Excel 
• Trabajo en Equipo
• Manejo de personas (internas y externas)

Conocimiento:

• Conocimientos básicos o experiencia en Recursos Humanos o Administración 

Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente las solicitudes de todos, independientemente de su género, edad, etnia, religión, habilidad u orientación.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas de aluminio infinitamente reciclables, vasos hasta botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

Todos en Ball están marcando la diferencia al hacer lo que amamos. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre haremos es la diferencia.

Tenga en cuenta que el título del trabajo anunciado puede variar del título del trabajo en el contrato debido a la estructura local del título del trabajo y los sistemas globales de recursos humanos.
 

No agencias por favor.