Plant Technical Trainer (BE)

Avance en su carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases de aluminio sostenibles. ¡Logre cosas extraordinarias cuando se una a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, la comunidad y en todo el mundo!

¡Ball está encantada de recibir el premio de Newsweek de Top 100 Global Most Loved Workplace 2023! Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 21.000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro propósito es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores.

Objetivo principal del puesto:

Ejecuta la capacitación del personal de la planta utilizando capacitación en el aula y en el trabajo para la operación y el mantenimiento del equipo de producción, prácticas, políticas y procedimientos de seguridad laboral según lo especificado en las directivas corporativas y de la planta para el desempeño seguro y efectivo de la asignación de trabajo.

Áreas esenciales responsables:

1. Dirige y asiste en el desarrollo del programa de capacitación y/o métodos de capacitación, incluyendo:
   1. Evaluación y documentación de los empleados en competencias y habilidades.
   2. Revisa los documentos de material de instrucción en función de los requisitos/prácticas actuales
   3. Inicia, revisa y sigue todos los procedimientos operativos estándar (SOP) para el área de responsabilidad.
2. Apoya la Inducción de nuevos empleados, defendiendo la cultura empresarial de Ball Corporation y los valores de Drive For 10.
3. Administra los registros de capacitación y realiza un seguimiento del progreso de la capacitación según lo prescrito por las pautas del programa de capacitación de la planta, e informa el progreso regularmente a los aprendices individuales, supervisores y otras partes interesadas.
4. Evalúa la competencia de los empleados utilizando la matriz de habilidades.
5. Coordina y programa la capacitación con los recursos de capacitación de la planta, utilizando las herramientas de Microsoft Office.
6. Entrena y cumple con las prácticas, políticas y procedimientos de seguridad en el trabajo establecidos como se especifica en las directivas corporativas y de la planta para el desempeño seguro de la asignación de trabajo.
7. Accede, ingresa y exporta información de los sistemas informáticos de la planta y del Sistema de Administración del aprendizaje (LMS).
8. Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas dentro del departamento, la división, el grupo y la empresa. Incluye la capacidad de manejar el estrés y de interactuar con otros para establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo y minimizar los conflictos personales.
9. Requerido para trabajar en el horario asignado según lo determine la planta, que puede ser turnos de 8 horas, de lunes a viernes, o turnos de 12 horas, rolando días y noche de lunes a domingo, las horas de trabajo pueden variar según lo especifique la gerencia. El titular debe poder trabajar horas extras de manera regular y/o estar de guardia según las indicaciones de la gerencia.
10. Líder para mejorar continuamente la eficacia de la formación técnica de la planta.

Nivel de estudios/ Escolaridad:

• Certificado de Preparatoria o equivalente.
• Experiencia relacionada con la fabricación de lata durante un mínimo de 4 años en un entorno de fabricación de alta velocidad.

Habilidades:

• Capacidad demostrada para capacitar de manera efectiva a los empleados de la planta sobre las operaciones seguras y efectivas de los equipos y procesos de producción de la planta, utilizando técnicas de aprendizaje para adultos y brinda retroalimentación constructivamente sobre el progreso de la capacitación.
• Debe ser capaz de priorizar múltiples proyectos, realizar tareas complejas, organizar y realizar un seguimiento constante y trabajar bajo presión para cumplir con los plazos en un entorno acelerado
• Habilidades informáticas competentes que incluyen, entre otros, Microsoft Office Suite y otros sistemas específicos de la empresa (BPLM, HMI, Infinity y JD Edwards)
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, presentaciones (comunicarse en todos los niveles de la organización)
• Excelentes habilidades de servicio al cliente y sólidas habilidades interpersonales.
• Sea inclusivo con las nuevas contrataciones y el desarrollo continuo de los empleados
• Capacidad para aplicar evaluación independiente, selección y adaptación y modificación sustanciales de técnicas, procedimientos y criterios estándar para la fabricación de latas.
• Establece y mantiene relaciones laborales efectivas dentro del departamento, la división, el grupo y la empresa. Incluye la capacidad de manejar el estrés y de interactuar con otros para establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo y minimizar los conflictos personales.
• Debe ser capaz de manejar información sensible relacionada y patentada de manera confidencial.
• Realiza las asignaciones individuales que la administración puede indicar.
• Debe mantener la competencia profesional, la integridad ética, el conocimiento y las habilidades.

Conocimiento:

Conocimiento avanzado de las siguientes áreas: nomenclatura, mantenimiento y solución de problemas de todos los equipos y productos asignados, y estándares de calidad de planta.

Otros requerimientos:

1. Comprende y responde eficazmente a las instrucciones de EC durante emergencias al estar familiarizado con los procedimientos, equipos y sistemas de emergencia, según sea necesario. Implementa plan de contingencia al nivel requerido por el puesto.
2. Entiende, completa y mantiene la documentación ambiental para la cual el individuo está capacitado, o según lo indique el EC, EFP o EM (es decir, inspecciones, etiquetado, mantenimiento de registros, mantenimiento de equipos, etc.). Informa al EC, EFP o EM sobre el estado de las responsabilidades asignadas.
3. Cumple con las normas ambientales al usar, dispensar o manipular materiales y desechos peligrosos y no peligrosos.
4. Apoya y sigue las directrices del sistema de seguridad alimentaria.
5. Realiza las funciones requeridas para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de la planta
6. Debe seguir las políticas, los procedimientos, las prácticas y los estándares de conducta de la empresa como se describe en los manuales de Ball Corporation.
7. Comprensión completa de los principios operativos de todos los equipos asignados.
8. Comprensión profunda de los defectos del producto.

Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente las solicitudes de todos, independientemente de su género, edad, etnia, religión, habilidad u orientación.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de más de 21 000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas de aluminio infinitamente reciclables, vasos hasta botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

Todos en Ball están marcando la diferencia al hacer lo que amamos. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre haremos es la diferencia.

Tenga en cuenta que el título del trabajo anunciado puede variar del título del trabajo en el contrato debido a la estructura local del título del trabajo y los sistemas globales de recursos humanos.
 

No agencias por favor.