Supervisor(a) de Processos (Pouso Alegre/MG)

PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:

• Conhecer, proceder e assegurar que as Políticas da Empresa, no que diz respeito a  preservação do meio ambiente e normas de segurança e saúde no trabalho; qualidade; código de ética; compliance; recursos humanos; missão, visão e valores da Empresa, são cumpridas pela equipe.
• Supervisionar rotina diárias de Análise de Processo, avaliando os resultados dos testes de processo, definidos no Plano de Inspeção de Processo da Unidade, cumprindo e fazendo cumprir os procedimentos de calibração, acompanhamento e correção dos desvios.
• Garantir que o plano de controle estatístico do processo seja executado através de auditorias do processo.
• Coordenar a realização de projetos para melhorar o desempenho da Unidade nos indicadores de EIP, através do envolvimento dos líderes, parametrizando os processos para redução dos custos diretos e indiretos.
• Estabelecer um plano de manutenção e calibração para os equipamentos de inspeção, medição e ensaios relacionados ao processo, garantindo a sua adequação.
• Suportar a produção através de ações de acompanhamento da qualidade do produto.
• Orientar os times técnicos nas intervenções preventivas nos equipamentos e na melhoria do processo produtivo, através da utilização das técnicas de Controle Estatístico de Processo e/ou ferramentas estatísticas.
• Dar suporte a Assistência Técnica e ao Supervisor da Qualidade, no auxílio a resolução das reclamações, avaliando as necessidades de cada cliente junto as áreas operacionais da Planta.
• Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISO´s 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, através do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos.
• Coordenar ações relativas ao processo, produto, fornecedor e cliente.
• Facilitar testes de qualificação de matérias-primas, embalagens e insumos.
• Gerir os indicadores da área de Processo e tomar as ações necessárias.
• Dar suporte na resolução de problemas relacionados a não-conformidades.
• Desenvolver treinamentos e instruções sobre os processos e procedimentos de controle da processo, tais como controle estatístico do processo
• Gerir os contratos sob a sua responsabilidade.
• Elaborar memoriais descritivos para contratação de serviços na sua área de atuação.
• Facilitar a comunicação e disseminação das informações corporativas entre a equipe.
• Desenvolver tecnicamente a equipe de acordo com a matriz de competência avaliando as necessidades individuais de treinamento.

PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:

OBRIGATÓRIO

• Ensino superior completo
• Experiência com liderança na área de Processos em indústria
• Conhecimento em Metodologia Lean Manufacturing ( Seis Sigma, TPM, Kaizen, etc)
• Vivência com estatística (Análise de Regressão, CEP, Análise de Capabilidade de Processo)
• Experiência em Sistema de Gestão Integrada (ISO 9001, 14000, 22000 e OHSAS 18001)
• Conhecimento em minitab

DESEJÁVEL

• Sistema de Gestão Corporativo - SAP e MES (desejável)
• Desejável formação em Engenharia.
• Inglês e Espanhol fluente

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Local de trabalho: Pouso Alegre/MG

• Modelo: Presencial

• Horário: 7h às 16h, segunda à sexta

A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.
 

Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22.000 membros em todo o mundo. Nosso produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerosol, até soluções aeroespaciais que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.
 

Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.
 

Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.
 

Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.