Laatuoperaattori

Jatkaa uraasi Ball'illa, joka on maailman johtava kestävän kehityksen alumiinipakkausten valmistaja. Saavuta ylivoimaisia asioita liittymällä joukkoomme, erotu ammatillisessa kehittymisessäsi, ympäristössäsi ja kansainvälisyydessäsi!

Ball on innoissaan saadessaan Newsweekin 2023 Top 100 Global Most Loved Workplace -palkinnon! Kestävän kehityksen tuotejohtajana meillä on yli 16,000 maailmanlaajuista tiimin jäsentä. Loputtomasti kierrätettävistä alumiinitölkeistä ja kupeista aerosolipulloihin tavoitteemme on edistää parempaa yhteisöä, yhteiskuntaa ja maailmaa.

Tehtävä on määräaikainen, toukokuun alusta elokuun loppuun saakka. Tärkeimpänä työtehtävänä on varmistaa tuotannon laatuvaatimusten täyttyminen alumiinitölkkien tuotantoprosessin loppuvaiheessa (Back End). Työskentelyalueena lopputarkastuspiste sekä lavaaja jossa tehdään prosessin vaatimat laatumittaukset sekä tuloksien kirjaukset ohjeiden mukaisesti järjestelmään. Lisäksi työhön kuuluu tuotevaihdoissa uuden tuotteen laadun varmistus sekä linjan tyhjennys.

Työntekijälle tarjotaan mukavat työkaverit sekä tiivis työyhteisö jossa on hyvät mahdollisuudet laajentaa omaa osaamista myös muihin tuotannon tehtäviin. Edellytämme tarkkuutta ja täsmällisyyttä. Teknisen alan opinnot, yleisimpien IT-järjestelmien käyttökokemus ja englannin kielen taito ovat eduksi hakijalle.

Mahdollisuuksien työnantaja. Rohkaisemme kaikkia lähettämään hakemuksensa riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä alkuperästä, uskonnosta, kyvykkyydestä tai sukupuolisesta suuntautumisesta riippumatta.
 

Liittyessäsi Ball'iin kuulut yli 16,000 jäsenen globaaliin työyhteisöömme. Tuotteemme vaihtelevat loputtomasti kierrätettävistä alumiinitölkeistä, kupeista aerosolipulloihin, joiden avulla asiakkaamme voivat edistää parempaa maailmaa.

Olemme kaikki voimakkaasti sitoutuneita erilaisuuden hyväksymiseen ja osallistamiseen mikä on kulttuurimme perusta. Jokainen meistä erottuu rakastamalla työtään. Se mitä luomme päivittäin saattaa tehdä muutoksen Huomaa, että työpaikkailmoittelussa käyttämämme tehtävänimikkeet saattavat erota työsopimusten tehtävänimikkeistä jhtuen paikallisetsa tehtävärakenteesta ja globaaleista HR järjestelmistämme.