Plant Administrator (H/F)

Company: Ball Corporation

Location:

Mont, FR, 64170

Date: 28 Sept 2026

Job Category: Administration/ Business Support

Req ID: 51198

At Ball, integrity and trust are the foundation of who we are. Guided by our core values —"We Care. We Work. We Win.”— we create a culture where every voice matters and every idea drives progress.
Further your career at Ball, a world leader in manufacturing sustainable aluminium packaging. Achieve extraordinary things when you join our team, and make a difference in your professional development, the community, and around the globe!
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Votre opportunité de faire la différence

Chez Ball, chaque rôle contribue à quelque chose de plus grand. Découvrez comment cette opportunité vous permettra de développer votre carrière tout en ayant un impact durable sur notre activité, nos communautés et notre planète :

En tant qu'Administrateur ou Administratrice de site, vous accompagnez la Direction dans le suivi des obligations légales, réglementaires et normatives ainsi que dans l'application des règles du Groupe. Vous coordonnez différentes activités administratives et internes liées notamment à la sécurité, à l'environnement, à la santé au travail, aux événements du site et à l'accueil des visiteurs. En collaboration avec la Direction et les fonctions concernées, vous contribuez également aux projets internes et au renforcement de la culture sécurité du site.

Comment vous ferez la différence

Les responsabilités ci-dessous représentent bien plus que des tâches quotidiennes. Elles sont autant d'occasions de faire la différence, de collaborer avec des collègues talentueux et de contribuer à des résultats significatifs :

Gérer la communication obligatoire et réglementaire de l'usine, notamment les affichages obligatoires, et assurer le suivi des exigences correspondantes.

Planifier et assurer le suivi des habilitations et autorisations réglementaires des salariés et participer aux audits, inspections et visites réglementaires du site.

Gérer les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle et assurer l'accueil des visiteurs et des intervenants extérieurs.

Organiser et coordonner les événements et activités culturelles de l'usine en collaboration avec le Directeur et/ou le Responsable RH.

Animer, avec le Responsable HSE, des actions de sensibilisation et des formations internes relatives à la sécurité, à l'environnement et à la santé au travail, et contribuer à l'amélioration de la culture sécurité par des actions de communication.

Apporter un support à la Direction sur les projets internes de l'usine et contribuer à leur coordination et à leur suivi.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle

Nous recherchons des esprits curieux, des personnes collaboratives et des professionnels motivés, prêts à avoir un impact. Voici les compétences et expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle :

Aptitude à organiser et coordonner plusieurs projets ou actions simultanément.

Connaissance de la réglementation relative à la santé, à la sécurité et à l'environnement, notamment des normes ISO.

Capacité à gérer la documentation réglementaire et les procédures associées.

Excellentes qualités de communication pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs du site.

Maîtrise des logiciels bureautiques Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Capacité à communiquer en anglais.

Horaires: 35h par semaine / 8h00 - 12h30 13h15 - 16h15

Environnement de travail: Ce poste basé en France nécessite une présence sur site dans notre usine de Mont.

Fourchette salariale: 28 875 - 48 125 EUR brut par an. Le salaire final sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l’équité interne et des références du marché. Selon ces facteurs, l’offre réelle peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.

Bonus: Ce poste est éligible à la participation au programme ST de Ball.

Avantages sociaux : Mutuelle, assurance invalidité et décès, plan d’épargne entreprise et retraite (optionnel), titres-restaurant (optionnel), comité d’entreprise, et programme d’assistance aux employés.

Si vous avez un handicap et/ou un problème de santé de longue durée qui affecte votre capacité à accéder aux informations décrites dans le processus de candidature, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions vous les fournir dans le format le plus accessible possible. Veuillez envoyer votre demande d’aménagement à jobs.emea@ball.com, et quelqu’un de notre équipe vous répondra sous 3 jours ouvrables.

Ball Corporation souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de genre, d'âge, d'ethnie, de religion, de capacité ou d'orientation.

Nos produits vont des canettes en aluminium infiniment recyclables, des gobelets aux flacons aérosols, des solutions qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur.

Chacun d'entre nous s'engage profondément en faveur de la diversité et de l'inclusion, qui constituent le fondement de notre culture d'appartenance. Chaque employé de Ball fait une différence en faisant ce qu'il aime. Parce que ce que nous créons peut changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence.

Veuillez noter que le titre du poste annoncé peut différer du titre figurant sur le contrat en raison de la structure locale des titres de poste et des systèmes RH mondiaux.