Personalmanager (m/w/d)

Fördern Sie Ihre Karriere bei Ball, einem weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung nachhaltiger Aluminiumverpackungen. Erreichen Sie Außergewöhnliches, indem Sie Teil unseres Teams werden, und machen Sie einen Unterschied in Ihrer beruflichen Entwicklung, in der Gemeinschaft und rund um die Welt!

Ball freut sich sehr über die Auszeichnung als "Top 100 Global Most Loved Workplace" von Newsweek im Jahr 2023! Als führendes Unternehmen für nachhaltige Produkte haben wir über 16,000 Mitarbeiter weltweit. Von endlos recycelbaren Aluminiumdosen und -bechern bis hin zu Aerosolflaschen - unser Ziel ist es, zu einer besseren Gemeinschaft, Gesellschaft und Welt beizutragen.

Ihre Aufgaben

Als HR Manager am Standort/Werk sind Sie verantwortlich für die operative Personalarbeit und unterstützen die Umsetzung der lokalen sowie der globalen HR-Strategie. Sie arbeiten eng mit der Werksleitung zusammen und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Fragestellungen
• Begleitung von Beschwerde- und Disziplinarverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und ethischer Standards
• Umsetzung neuer regionaler und globaler HR-Richtlinien sowie Harmonisierung mit bestehenden Prozessen
• Steuerung der Zielvereinbarungs- und Leistungsmanagementprozesse am Standort
• Unterstützung des Managements bei organisatorischen Veränderungen und deren Kommunikation
• Bewertung von Talentrisiken und Mitwirkung an Nachfolge- und Entwicklungsplänen
• Förderung der Ball-Unternehmenskultur und Vorbildfunktion als Kultur-Botschafter
• Zusammenarbeit mit lokalen Bildungseinrichtungen und Gemeinden (z. B. Recruiting-Initiativen)
• Verantwortung für die Personaladministration, z. B.:
  • Abwesenheitsmanagement
  • Vertragserstellung und -änderungen
  • Angebots- und Bestätigungsschreiben
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
  • Teilnahme an Verhandlungen
  • Bearbeitung gewerkschaftsbezogener Themen und Beschwerden

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner- oder vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in einem gewerkschaftlich organisierten Umfeld
• Berufserfahrung in einem internationalen Produktions-, Industrie- oder Konsumgüterunternehmen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System
• Zwingend erforderlich: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ball Corporation als Arbeitgeber steht für Chancengleichheit ein. Wir ermutigen aktiv zu Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Glauben, Fähigkeiten oder Orientierung.

Wenn Sie zu Ball kommen, gehören Sie zu einem Team von über 16,000 Mitgliedern weltweit. Unsere Produkte reichen von unbegrenzt recycelbaren Aluminiumdosen und -bechern bis hin zu Aerosolflaschen, mit denen unsere Kunden zu einer besseren Welt beitragen können.

Jeder von uns hat ein tiefgreifendes Engagement für Vielfalt und Inklusion, die die Grundlage unserer Kultur der Zugehörigkeit bilden.

Alle bei Ball machen einen Unterschied, indem sie das tun, was sie lieben. Denn was wir erschaffen, kann sich ändern, aber was wir immer machen werden, ist ein Unterschied.

Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stellenbezeichnung aufgrund lokaler Stellenbezeichnungsstrukturen und globaler HR-Systeme von der Stellenbezeichnung im Vertrag abweichen kann.
Bitte keine Agenturen.