Production Specialist
Lublin, PL, 20-277
W Ball, integralność i zaufanie są fundamentem tego, kim jesteśmy. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami — „We Care. We Work. We Win.“ — tworzymy kulturę, w której każdy głos ma znaczenie i każdy pomysł napędza postęp.
Rozwijaj swoją karierę w Ball, światowym liderze w produkcji zrównoważonych opakowań aluminiowych. Osiągaj niezwykłe rzeczy, dołączając do naszego zespołu, i miej wpływ na swój rozwój zawodowy, społeczność i cały świat!
Stwórz nową przyszłość. Aplikuj już dziś.
Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój efektywności operacyjnej poprzez wykorzystanie analizy danych oraz ich integrację w codziennych działaniach produkcyjnych. Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na usprawnianie procesów i wyniki zakładu.
Zakres obowiązków:
- Dostarczanie codziennych danych dotyczących procesów produkcyjnych oraz wspieranie działań korygujących
- Tworzenie ustandaryzowanych raportów i widoków danych dla spotkań (Daily, Weekly, Performance Review)
- Prowadzenie integracji danych podczas codziennych spotkań operacyjnych
- Analiza wyników i identyfikowanie obszarów wymagających poprawy
- Współpraca z różnymi działami w celu definiowania KPI i monitorowania ich realizacji
- Rekomendowanie i wdrażanie inicjatyw usprawniających
- Wykorzystywanie narzędzi Lean, Six Sigma oraz analizy danych do podejmowania decyzji
- Zapewnienie jakości i spójności danych w systemach (np. BPLM, Infinity, CTT)
- Prowadzenie szkoleń z zakresu narzędzi jakościowych i analitycznych
- Usprawnianie komunikacji między działami, zmianami i zespołami
- Standaryzacja podejścia do projektów usprawnień (PDCA, A3)
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (inżynieria, nauki ścisłe, logistyka lub pokrewne) lub równoważne doświadczenie
- Doświadczenie w obszarze usprawniania procesów / zarządzania projektami (mile widziane w środowisku produkcyjnym)
- Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, PowerPoint)
- Certyfikat Lean Six Sigma – mile widziany
Oferujemy:
- Możliwość realnego wpływu na efektywność zakładu produkcyjnego
- Pracę w środowisku nastawionym na rozwój i doskonalenie
- Współpracę z interdyscyplinarnymi zespołami
- Udział w projektach optymalizacyjnych i strategicznych
Środowisko pracy: Stanowisko wymaga obecności na miejscu w naszym zakładzie w Lublinie, z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej do ustawowego limitu 24 dni w roku.
Zakres wynagrodzenia: od 93.750 - 131.250 PLN brutto rocznie. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie wykształcenia, doświadczenia, wiedzy, umiejętności i kompetencji kandydata, a także wewnętrznej równowagi płac i standarów rynkowych. W zależności od tych czynników, faktyczna oferta może być wyższa lub niższa od podanego zakresu.
Plan premiowy: Stanowisko uprawnia do udziału w rocznym programie premiowym Ball.
Kompleksowy pakiet świadczeń: Ubezpieczenie zdrowotne i na życie, Pracowniczy Plan Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz dopłata do posiłków.
Jeśli masz niepełnosprawność i/lub długotrwały stan zdrowia, który wpływa na Twoją możliwość uzyskania dostępu do informacji zawartych w procesie aplikacji o pracę, prosimy, abyś nas o tym poinformował, abyśmy mogli przekazać Ci je w najbardziej przystępnej formie. Prosimy o przesłanie wiadomości na adres jobs.emea@ball.com z opisem potrzebnego dostosowania, a ktoś z naszego zespołu skontaktuje się z Tobą w ciągu 3 dni roboczych.
Ball Corporation jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Aktywnie zachęcamy do składania aplikacji przez wszystkich, niezależnie od płci, wieku, przynależności etnicznej, wyznania, zdolności czy orientacji.
Nasze produkty obejmują nieskończenie recyklingowalnych puszek aluminiowych, kubków po butelki aerozolowe — rozwiązania, które umożliwiają naszym klientom przyczynianie się do lepszego świata.
Każdy z nas jest głęboko zaangażowany w różnorodność i inkluzję, które są fundamentem naszej kultury przynależności. Każdy pracownik Ball robi różnicę, robiąc to, co kocha. Bo to, co tworzymy, może się zmieniać, ale to, co zawsze będziemy robić, to robić różnicę.
Prosimy zauważyć, że ogłoszony tytuł stanowiska może różnić się od tytułu w umowie ze względu na lokalną strukturę tytułów stanowisk i globalne systemy HR.
Stopień zaszeregowania: Global Grade 9