W Ball, integralność i zaufanie są fundamentem tego, kim jesteśmy. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami — „We Care. We Work. We Win.“ — tworzymy kulturę, w której każdy głos ma znaczenie i każdy pomysł napędza postęp.
Rozwijaj swoją karierę w Ball, światowym liderze w produkcji zrównoważonych opakowań aluminiowych. Osiągaj niezwykłe rzeczy, dołączając do naszego zespołu, i miej wpływ na swój rozwój zawodowy, społeczność i cały świat!
Stwórz nową przyszłość. Aplikuj już dziś.
|
|
Drives operational excellence through the use of data-based analysis and routine integration of data into the routines. This role will support plant providing data and direction to production teams to drive process improvements and constant action feedback. Role will provide standardized views for various routines (Daily, Weekly, Performance Review) to drive consistent process visibility.
|
|
|
-
Effective Communication: Communicates clearly across plant departments, ensuring alignment and follow-through; demonstrates strong listening and influence skills to drive collaboration and results
-
Ownership and Accountability: Takes responsibility for overall plant performance, driving actions to improve results
-
Process Optimization: Leverages data to drive continuous improvement initiatives, optimizing processes and executing improvements through structured change management
-
Critical Thinking and Decision Making: Strong problem-solving skills to quickly identify issues and implement timely effective solutions
-
Time Management: Ability to prioritize tasks and be able to focus on the most important tasks
-
Safety Orientation: Supports safety culture within the plant
-
Collaboration and Influence: Builds a collaborative environment by effectively influencing, motivating, and working cross-functionally to achieve shared goals
-
Empowering Others: Empowers team members to take ownership and drive results, leveraging data to share positive results and celebrate team accomplishments
-
Strategic Vision: Defines and communicates a clear long-term direction, helping define the executable steps to help the team accomplish goals
|
|
|
-
Must be able to prioritize multiple projects, perform complex tasks, organize and follow through consistently and work under pressure to meet deadlines in a fast-paced environment
-
Proven team builder and leader
-
Strong written and oral communication, facilitation and presentation skills
-
Ability to influence upward, across and down without formal authority
-
Willing to take risks, challenge the status quo and work under ambiguous circumstances
-
Intellectually, emotionally and logically capable and confident; has the intelligence and stature to quickly gain credibility and become a trusted advisor
|
|
|
-
Provides daily Production process data to influence direction of corrective actions, standardizing the data visibility within all plant routines.
-
Leads data integration into Operations Daily meetings supporting plant location.
-
Serves as an active contributor to daily/weekly routines, providing real time data insight into performance.
-
Collaborates with functional areas to develop and report performance metrics against targets to determine gaps in performance and recommends/executed improvement initiatives.
-
Champions use and functionality of BPLM, Infinity, and CTT and other related systems and ensures accuracy through a validation strategy that identifies all critical inputs and controls them properly to achieve optimal performance of critical processes and outputs.
-
Uses appropriate Lean, Six Sigma and data analysis tools to analyze quantitative and qualitative to provide actional information for data-driven decisions.
-
Conducts training, when appropriate, on engineering concepts and tools, including but not limited to process control and capability, root causes analysis, basic Quality and problem-solving tools.
-
Partners with plant departments to establish effective communication processes to equally disseminate critical information across all departments, shifts and crews.
-
Aligns plant data visibility to standardized format for all improvement efforts (PDCA/A3), monthly Performance Reviews, and weekly tracking/action meetings.
|
Qualifications & Experience
|
-
Bachelor’s Degree in Engineering, Science, Supply Chain or equivalent work-related experience
-
Job related experience in process improvement or project management gained through coursework or internship; manufacturing experience (preferred).
-
Computer based skills (MS Excel, PowerPoint, Word)
-
Lean Six Sigma certification (preferred)
|
Środowisko pracy: Stanowisko wymaga obecności na miejscu w naszym zakładzie w Lublinie, z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej do ustawowego limitu 24 dni w roku.
Zakres wynagrodzenia: od 93.750 - 131.250 PLN brutto rocznie. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie wykształcenia, doświadczenia, wiedzy, umiejętności i kompetencji kandydata, a także wewnętrznej równowagi płac i standarów rynkowych. W zależności od tych czynników, faktyczna oferta może być wyższa lub niższa od podanego zakresu.
Plan premiowy: Stanowisko uprawnia do udziału w rocznym programie premiowym Ball.
Kompleksowy pakiet świadczeń: Ubezpieczenie zdrowotne i na życie, Pracowniczy Plan Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz dopłata do posiłków.
Jeśli masz niepełnosprawność i/lub długotrwały stan zdrowia, który wpływa na Twoją możliwość uzyskania dostępu do informacji zawartych w procesie aplikacji o pracę, prosimy, abyś nas o tym poinformował, abyśmy mogli przekazać Ci je w najbardziej przystępnej formie. Prosimy o przesłanie wiadomości na adres jobs.emea@ball.com z opisem potrzebnego dostosowania, a ktoś z naszego zespołu skontaktuje się z Tobą w ciągu 3 dni roboczych.
Ball Corporation jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Aktywnie zachęcamy do składania aplikacji przez wszystkich, niezależnie od płci, wieku, przynależności etnicznej, wyznania, zdolności czy orientacji.
Nasze produkty obejmują nieskończenie recyklingowalnych puszek aluminiowych, kubków po butelki aerozolowe — rozwiązania, które umożliwiają naszym klientom przyczynianie się do lepszego świata.
Każdy z nas jest głęboko zaangażowany w różnorodność i inkluzję, które są fundamentem naszej kultury przynależności. Każdy pracownik Ball robi różnicę, robiąc to, co kocha. Bo to, co tworzymy, może się zmieniać, ale to, co zawsze będziemy robić, to robić różnicę.
Prosimy zauważyć, że ogłoszony tytuł stanowiska może różnić się od tytułu w umowie ze względu na lokalną strukturę tytułów stanowisk i globalne systemy HR.
Stopień zaszeregowania: Global Grade 9