Koordynator/ka ds. Infrastruktury

Rozwiń swoją karierę w firmie Ball, która jest światowym liderem w produkcji ekologicznych opakowań aluminiowych. Osiągaj niezwykłe rzeczy dołączając do naszego zespołu i zmień swój rozwój zawodowy, społeczność i cały świat!

Jako Ball jesteśmy zachwyceni otrzymaniem nagrody Newsweeka za 2023 rok na liście 100 najbardziej lubianych miejsc pracy na świecie! Jesteśmy liderem produkcji zrównoważonych opakowań aluminiowych, a nasz zespół na całym świecie to ponad 16,000 osób. Nasze zrównoważone produkty to aluminiowe puszki i kubki, które można podawać recyklingowi w nieskończoność, a także puszki do produktów aerozolowych – wszystkie przyczyniają się do tworzenia lepszej społeczności, społeczeństwa i świata.

Opis stanowiska:

Osoba na tym stanowisku odpowiada za koordynację i rozwój systemu szkoleń technicznych dla działów technicznego i produkcji, nadzór nad utrzymaniem infrastruktury zakładu (budynków, budowli oraz urządzeń wspierających proces BPEL) w pełnej sprawności technicznej i zgodności z przepisami. Prowadzi i nadzoruje wewnątrzzakładowe projekty techniczne, zarządza harmonogramami przeglądów, dokumentacją UDT oraz Skills Matrix, a także regularnie raportuje stan techniczny i poziom kompetencji do kierownictwa i działu HR.

Zakres obowiązków:

• Koordynacja i rozwój systemu szkoleń technicznych oraz wdrożeń pracowników działów technicznego i produkcji

• Utrzymanie budynków, budowli oraz infrastruktury wsparcia procesu produkcji BPEL w należytym stanie technicznym, zgodnie z wymaganiami prawnymi i standardami wewnętrznymi

• Koordynacja i nadzór nad wewnątrzzakładowymi projektami technicznymi

• Raportowanie nieprawidłowości infrastrukturalnych stwierdzonych podczas przeglądów do kierownika działu technicznego oraz dyrekcji

• Opracowywanie rocznego programu szkoleń technicznych oraz nadzór nad ich realizacją dla pracowników technicznych i produkcyjnych

• Składanie raportów z realizacji szkoleń zaawansowanych do dyrekcji i działu HR (co 6 miesięcy)

• Nadzór nad Skills Matrix w zakresie kompetencji technicznych

• Prowadzenie i aktualizacja listy uprawnień UDT i branżowych dla pracowników technicznych

• Bieżące prowadzenie harmonogramu przeglądów maszyn i urządzeń nieprodukcyjnych, archiwizacja dokumentacji oraz rozliczanie wykonanych prac

Czego szukamy?

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria produkcji, mechanika i budowa maszyn, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne)

• Minimum 3–5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale technicznym lub utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym

• Bardzo dobra znajomość przepisów BHP, UDT, prawa budowlanego oraz norm utrzymania infrastruktury przemysłowej

• Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu programów szkoleniowych oraz zarządzaniu kompetencjami (Skills Matrix)

• Umiejętność koordynowania projektów technicznych i współpracy z podwykonawcami

• Biegła obsługa MS Office (szczególnie Excel) oraz systemów CMMS/ERP będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych kompetencji

• Zdobycie bogatego doświadczenia w firmie z kapitałem amerykańskim

• Duży zakres samodzielności, możliwość rozwoju i pracę w miłej atmosferze w firmie zorientowanej na pracownika

• Szeroki wachlarz benefitów dostępnych dla Pracowników m.in. system kafeteryjny, dofinansowanie do posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, integracje, bogaty pakiet szkoleń

Środowisko pracy: Stanowisko zlokalizowane w Polsce wymaga obecności na miejscu w naszym zakładzie w Lublinie, z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej do ustawowego limitu 24 dni w roku.
Zakres wynagrodzenia: 93,750 – 135,000 PLN brutto rocznie (w oparciu o 12-miesięczny cykl wynagrodzeń). Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie wykształcenia, doświadczenia, wiedzy, umiejętności i kompetencji kandydata, a także wewnętrznej równowagi płac i standarów rynkowych. W zależności od tych czynników, faktyczna oferta może być wyższa lub niższa od podanego zakresu.
Plan premiowy: Stanowisko uprawnia do udziału w rocznym programie premiowym Ball.
Kompleksowy pakiet świadczeń: Ubezpieczenie zdrowotne i na życie, Pracowniczy Plan Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Dopłata do posiłków – szczegółowe informacje zostaną przekazane przed rozmową kwalifikacyjną.

Korporacja Ball jest pracodawcą równych szans. Aktywnie zachęcamy do aplikowania wszystkich, bez względu na płeć, orientację, wiek, pochodzenie etniczne, wyznanie, lub zdolności.

Dołączając do Ball będziesz należeć do zespołu ponad 16,000 osób z całego świata. Nasza oferta obejmuje puszki aluminiowe nadające się do nieskończonego recyklingu, kubki i butelki aerozolowe, dzięki którym nasi klienci mogą przyczyniać się do tworzenia lepszego świata.

Każdy z nas jest głęboko zaangażowany w różnorodność i inkluzyjność, która jest podstawą naszej kultury przynależności. Wszyscy w Ball są tak samo ważni robiąc to, co kochają. Bo to, co tworzymy, może się zmienić, ale to, co zawsze będziemy robić, to różnica w świecie.

Nazwa stanowiska może różnić się od nazwy stanowiska w umowie ze względu na lokalną strukturę nazw stanowisk i globalne systemy HR.

Agencjom dziękujemy.