Enviar candidatura ahora »

Apprentice - Mechanic

Empresa: Manufacturing - Departmental

Ubicación:

La Selva del Camp, T, ES, 43470

Fecha: 3 ago 2026

Categoría de empleo: Producción/Operaciones

Documento de Identidad requerido: 50216

En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales — "We Care. We Work. We Win." — creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso.
Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. ¡Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo!

Crea un nuevo futuro. Inscríbete hoy.

RESPONSABILIDADES:

Trabajar en equipo con el turno para conseguir los objetivos de producción, eficiencia y calidad requeridos por la Compañía.
Mantener la maquinaria, equipo mecánico auxiliar e instalaciones de su área en perfectas condiciones de funcionamiento.
Asegurar que los palés terminados reúnan los requisitos y especificaciones del producto fabricado.
Efectuar los controles de calidad del producto y los procesos establecidos para su área.
Registrar los controles, según los procedimientos internos.
Informar de las deficiencias detectadas.
Informar a Jefe de Turno o Team Leader de posibles latas foráneas en las limpiezas de línea realizadas.
Efectuar su trabajo siguiendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente y los procedimientos de calidad, higiene, seguridad y defensa alimentaria.

ACTIVIDADES:

Manejar el paletizador según las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y procedimientos de calidad establecidos.
Paletizar el producto acabado, utilizando los medios mecánicos instalados al efecto.
Mantener la zona de almacenamiento de palés vacíos en orden.
Mantener la zona limpia de latas y sin latas de la anterior litografía.
Equipo de primera intervención del plan de autoprotección.
Back up de los controladores/as de calidad.
Efectuar los relevos o sustituciones que demanden las necesidades de trabajo.
Apoyar al resto de compañeros/as, según necesidades.
Informar a su supervisor/a inmediato/a de las anomalías, deficiencias o averías que puedan afectar a su trabajo o incidir en la producción, calidad o dañar el producto, maquinaria o instalaciones.
Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza su área de trabajo.
Efectuar los mantenimientos programados para su área.
Participar en las tareas de mantenimiento y limpieza general de la fábrica según programa.
Efectuar los controles de calidad e inocuidad que los procedimientos de la Compañía establezcan para su puesto de trabajo.
Realizar todas aquellas tareas que dentro de su área le sean encomendadas por el supervisor/a inmediato/a, incluyendo la anotación o registro de datos que mejore el sistema de información, así como aquellas que sean necesarias tanto para el correcto desempeño de su trabajo como para el buen funcionamiento de la compañía, siguiendo las políticas y procedimientos internos.
Correcto tratamiento de los residuos generados (por ejemplo: separación de papel/cartón del plástico).
Seguir pautas generales de disminución de consumos (por ejemplo: apagar interruptores, no dejar los grifos abiertos, conducción eficiente, etc.).
Comunicación de las deficiencias en seguridad y salud detectadas
Conocer y cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Evaluación Riesgos del año en curso (llevando los EPI’s determinados, etc.).

INTER-RELACIONES/INTER-COMUNICACIONES:

Con los puestos de trabajo de su turno que incidan en sus funciones y con el mismo puesto del turno anterior y posterior.

COMPETENCIAS/ CONOCIMIENTOS BÁSICOS:

Grado Superior en Mecánica, Electricidad, Calidad o similar.
Recomendable 4 años de experiencia en puesto similar.
Conocimientos básicos del funcionamiento y manejo de la maquinaria semiautomática y automática e instalaciones de su área.
Recomendable conocimientos básicos de neumática y de mecánica de su área.
Conocimientos generales sobre los procedimientos de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001), Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001) e Inocuidad de los Alimentos (ISO 22000 / FSSC 22000) que afecten a las tareas propias de su puesto de trabajo.
Conocimientos básicos sobre el proceso de producción.
Ofimática, nivel usuario básico.
Conocimientos de inglés, nivel básico.
Responsabilidad, independencia y autonomía.
Coordinación y trabajo en equipo.
Tolerancia al estrés.

Spain-Cabanillas

Opción 1 – Roles de Producción:
Entorno de Trabajo: Este puesto requiere presencia en la planta.
Tarifa de Contratación: desde 5000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidato, así como de la equidad interna y los puntos de referencia del mercado.
Plan de Bonos: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.
Paquete Integral de Beneficios: Seguro de vida y accidentes, comedor subvencionado y programa de asistencia al empleado.

Opción 2 – Roles no relacionados con producción y posiciones con Global Grade asignado:
Entorno de trabajo: Este puesto requiere presencia en la planta.
Rango de contratación: 15,000 – 23,000 EUR brutos por año. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidato, así como de la equidad interna y los puntos de referencia del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede situarse por encima o por debajo del rango publicado.
Plan de incentivos: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.
Paquete integral de beneficios: Seguro privado de salud (a partir del Grade 12), Vehículo de Compañía (a partir del Grade 14), Seguro de vida y accidentes, comedor subvencionado y programa de asistencia al empleado.

Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en informarnos para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables.

Spain-La Rozas
Opción 1 – Todos los roles con Global Grade asignado:
Entorno de trabajo: Este puesto ofrece modalidad de trabajo flexible, incluyendo la opción híbrida.
Rango de contratación: 15,000 – 23,000 EUR brutos por año. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidato, así como de la equidad interna y los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado.
Plan de incentivos: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.
Paquete integral de beneficios: Seguro privado de salud (a partir del Grade 12), Vehículo de Compañía (a partir del Grade 14), seguro de vida y accidente, ayuda comida, ayuda teletrabajo y programa de asistencia al empleado.

Opción 2 - Roles de Función Central Elegibles para Teletrabajo:
Entorno de Trabajo: Este puesto apoya a las funciones centrales y ofrece una modalidad de trabajo flexibles, incluyendo opciones híbridas o completamente remotas, sujeto a los requisitos del puesto y la aprobación del gerente.
Rango Salarial: 15,000 – 23,000 EUR brutos por año. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidato, así como la equidad interna y las referencias del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real podría estar por encima o por debajo del rango publicado.
Plan de Incentivos: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.
Paquete Integral de Beneficios: Seguro privado de salud (a partir del Grade 12), Vehículo de Compañía (a partir del Grade 14), seguro de vida y de accidentes, ayuda comidas, ayuda teletrabajo y programa de asistencia al empleado.

Spain- Llinars

Opción 1 – Roles de Producción:
Puesto de Trabajo: Este puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Vallès.
Tasa de Contratación: desde 27.000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado.
Plan de Bonos: Este puesto no es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball.
Paquete Integral de Beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.

Opción 2 – Roles técnicos no productivos / Oficinas
Entorno de trabajo: Este puesto requiere presencia en nuestras instalaciones de Llinars del Vallès
Rango salarial: 15,000 – 23,000 EUR brutos anuales. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado.
Plan de incentivos: Esta posición es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.
Paquete completo de beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.

Spain- La Selva

Opción 1 – Roles de Producción:
Entorno de Trabajo: Este puesto requiere presencia completa en la Planta.
Tasa Tarifa de Contratación: desde 5000 EUR brutos por mes. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y competencias del la persona candidata, así como de la equidad interna y los puntos de referencia del mercado.
Plan de Bonificación: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.
Paquete Integral de Beneficios: Seguro de vida y accidentes, comedor subvencionado y programa de asistencia al empleado.

Opción 2 – Roles no relacionados con producción y clasificados:
Entorno de trabajo: Este puesto requiere presencia completa en la Planta.
Rango de contratación: 15,000 – 23,000 EUR brutos por año. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidatode la persona candidata, así como de la equidad interna y los puntos de referencia del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede situarse por encima o por debajo del rango publicado.
Plan de incentivos: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.
Paquete integral de beneficios: Seguro de vida y accidentes, comedor subvencionado y programa de asistencia al empleado.

Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en hacérnoslo saber para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables.

Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del género, la edad, la etnia, la religión, la capacidad o la orientación.
Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.
Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia.
Ten en cuenta que el título del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH.

No se aceptan candidaturas de agencias.

Enviar candidatura ahora »