Senior Continuous Improvement/Lean Specialist

Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación sostenible de envases de aluminio. Consigue cosas extraordinarias uniéndote a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y ¡en todo el mundo!

¡Ball está encantado de recibir el premio Newsweek de los 100 mejores lugares de trabajo a nivel mundial en 2023! Como líder de productos sostenibles, contamos con más de 16,000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol - nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejor.

Position overview: 

The Continuous Improvement Specialist position is the catalyst for continuous improvement projects and activities throughout the plant to deliver the annual targets and to deploy and sustain the Ball Manufacturing Excellence management system..

Key responsibilities include:

• Responsible for BME (Ball Manufacturing Excellence) self-assessment and improvement plan execution embedding standards in Operations way of working as per BME intent.
• Develop and maintain a Plant Manufacturing Excellence Master plan that supports the delivery of the short and long term objectives of the business.
• Lead business critical cross functional projects that either enable or directly deliver FFG (Fuel for growth) savings in the respective cost categories utilizing specified minimum project requirements. 
• Plan, facilitate, and execute continuous improvement activities by using Lean tools and techniques (VSM, 5S, SMED, PDCA, TPM, Problem Solving Techniques, ...) to improve & sustain performance
• Act as a change agent for the business and Coach at all levels using GROW coaching techniques.
• Lead problem solving projects by training, coaching and facilitating teams to perform effective root cause analysis method.
• Examine data sets from Manufacturing Execution & Quality Systems in order to find trends and draw conclusions about the information they contain by using statistical tools.
• Manage plant better practices program, liaise with company continuous improvement network for both benchmarking internal and external best practices and roll out in the plant
• Manage Plant Manufacturing Excellence capital hopper ensuring pipeline of projects up to date with relevant information to allow the project to proceed if selected as a priority.

What are we looking for?

• University degree education in Science, Engineering or Business (Desirable)
• At least 3 years of relevant experience with a manufacturing industry
• Good understanding of LEAN tools and system, demonstrated portfolio of leading lean project management 
• Good understanding of statistical process control and data analysis, Six Sigma Green Belt or Black Belt Certified (Desirable).
• Desirable the experience of advanced statistical tools use (e.g. DOE, ANOVA) in some Six Sigma projects.
• Able to effectively communicate at all levels of the organization, constantly seeing to understand how to engage and involve different individuals
• Able to build trust between, and align, disparate groups across and beyond the organization
• Change agent with strong credibility and influence in the organization
• Have a “can do” attitude and be able to do what it takes to succeed
• Excellent verbal and written communication skills in English
• Computer literate (MS Excel, Powerpoint, Word)

Ball Corporation es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, fe, capacidad u orientación. Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo con más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas, vasos y botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclable, hasta soluciones aeroespaciales que permiten a nuestros clientes tener un conocimiento más profundo de nuestro planeta y del universo.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. En Ball todos marcamos la diferencia haciendo lo que nos gusta. Porque lo que producimos puede cambiar, pero lo que siempre marcaremos es la diferencia.

Por favor, ten en cuenta que el nombre del puesto anunciado puede variar del nombre del puesto en el contrato debido a la estructura local del nombre del puesto y a los sistemas globales de RRHH.
No se aceptan agencias.