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Analista de Recursos Humanos Sr. (Buenos Aires / Argentina)

Empresa:  Human Resources
Ubicación: 

Buenos Aires, AR, B1852LHN

Fecha:  22 mar 2024
Categoría de empleo:  Recursos Humanos
Documento de Identidad requerido:  34176

 

JUNTOS SOMOS BALL

Ball Corporation es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente las solicitudes de todos, independientemente de su género, edad, etnia, religión, habilidad y orientación.

Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de más de 22.000 miembros en todo el mundo. Hacemos desde latas, hasta vasos y botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, que permiten a nuestros clientes tener una comprensión más profunda de nuestro planeta y el universo.

Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.

Todos en Ball estamos marcando la diferencia al hacer lo que amamos. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre haremos es la diferencia.

 

JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UN FUTURO SUSTENTABLE,  PARA ESO...

Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos Sr. para incorporarse al equipo de RRHH, quien tendrás el desafío de asegurar el cumplimiento de los procesos hard del área de la unidad de Argentina así como participar en la gestión integral del área, agregando valor al negocio, brindando excelencia y calidad al cliente interno.

 

PARA JUNTOS ALCANZAR LO EXTRAORDINARIO, SERÁS RESPONSABLE POR:

  • Compilar  mensualmente el resumen de novedades (ingresos, egresos, horas extras, promiciones, licencias , etc) a fin enviarlos en tiempo y forma al GBS para su correcta liquidación.
  • Imprimir y disponer a los jefes de area los recibos de haberes.
  • Imprimir el libro Ley mensualmente.
  • Realizar y controlar las actividades relacionadas con el  proceso de admisión, despidos, reincorporación,  rehabilitación, transferencias y  separación  de personal, recogiendo  las informaciones necesarias y emitir  los informes necesarios, con el objetivo de cumplir los plazos, exigencias legales y  procedimientos internos.
  • Programar, seguir  y  ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad, y programación  recibida de los Supervisores, con la finalidad de cumplir  los procedimientos internos y  legislación.  También evitar el  vencimiento de los períodos adquisitivos.
  • Verificar los cálculos del sistema de nómina  en las rutinas de admisión, vacaciones, aguinaldo, participación en los resultados, mérito, beneficios, alejamientos, movimientos de personal y rescisiones, con el objetivo de asegurar el debido pago a los empleados, por medio de las orientaciones de la CLT (Consolidación de las Leyes Laborales), convenciones colectivas y procedimientos internos.
  • Determinar  los aportes  sindicales (asistencial, mensualidad sindical (funcionarios y patronal), confederativa, sindical) a través de la emisión  de informes,  disponiendo  el  pago junto con el  Financiero de la Unidad, con el objetivo  de  cumplir  las obligaciones legales
  • Mantener actualizados los datos relativos a vencimientos, registro funcional, organigrama, descuentos varios,  anotación de horas normales, extras y otros, , con el objetivo de cumplir con  la rutina de cierre  de la nómina.
  • Orientar a  todos los niveles de gestión y empleados  con relación  al cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos relativos a pagos y movimientos  de personal adoptados por la empresa  por medio de reuniones , aclarando  las dudas, para que todos cumplan  los plazos y  procedimientos internos y  legales.
  • Seguir  los diversos controles y otras auditorías originadas  en la empresa, presentando la documentación  exigida, de acuerdo con  la Legislación  vigente.
  • Mantener actualizadas las informaciones del KPI (Indicador Clave de Desempeño) e  informes  varios  (horas extras, horas trabajadas, headcount, costo de transporte, alimentación, capacitaciones, procesos Laborales, siniestralidad y  otros), completando planillas electrónicas, con el objetivo  de dar seguimiento  semanal y mensual al desempeño de los  indicadores.
  • Colaborar en la implementar los programas corporativos de la unidad
  • Colaborar  actividades de búsqueda y selección para  ocupar las vacantes  existentes,  dando atención a los   procesos selectivos  internos.
  • Colaborar con el Plan Anual de Capacitaciones de empleados, pasantes y aprendices.
  • Colaborar con las acciones de compromiso de la unidad.
  • Realizar las  actividades de comunicación  interna de la Unidad  y de la Corporación.
  • Colaborar con la actualización del sistema de gestión de inocuidad de los alimentos.
  • Colaborar en la preparación, junto con CESA, el manual de buenas prácticas, programas de prerrequisitos y estudios de HACCP.
  • Garantizar la producción de productos seguros, a través del establecimiento, implementación, mantenimiento y actualización del sistema de gestión.
  • Proporcionar capacitación relacionada con el sistema de gestión de seguridad alimentaria, para los demás empleados de la fábrica.
  • Mantener el plan de verificación del sistema de gestión de inocuidad alimentaria actualizado e implementado.
  • Verifique la precisión de los diagramas de flujo del proceso, utilizados como datos de entrada para HACCP, a través de una verificación en el sitio.
  • Mantener a las partes interesadas informadas sobre el progreso del sistema de gestión de seguridad alimentaria.
  • Planificar e implementar procesos para validar medidas de control y verificar el sistema de gestión de inocuidad alimentaria.
  • Evaluar y analizar los resultados de las actividades de verificación del sistema de gestión de seguridad alimentaria.

 

PARA QUE JUNTOS HAGAMOS LA DIFERENCIA, ESPERAMOS QUE TENGAS

  • Sólidos conocimientos de Legislación Laboral, Sindical y Previsional.
  • Manejo avanzado de excel
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
  • Conocimiento de impuesto a las ganacias

 

DESEABLES

  • Inglés nivel intermedio
  • SAP y Success Factors
  • Normas de gestión ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
  • Buenas prácticas de manufactura

 

INFORMACIONES ADICIONALES:

  • Lugar de trabajo: Burzaco, Buenos Aires / Argentina
  • Modelo: Presencial
  • Horario de trabajo: 8h00 – 17h00
  • Postularse hasta el 05 de enero de 2024
  • Job Grade: Global Grade 10

 

JUNTOS PODEMOS SER MÁS

Desenvuelva su carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases de aluminio sostenibles.

¡Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo!

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