Analista EHS Sr
Buenos Aires, AR, B1852LHN
En Ball, la integridad y la confianza son nuestra base. Guiados por nuestros valores fundamentales —“Nos importa. Trabajamos. Ganamos.”— vivimos una cultura en la que todas las voces son importantes.
Junto con nuestra gente, clientes y socios globales, estamos contribuyendo a la construcción de un mundo mejor y más sostenible a través de nuestros envases de aluminio.
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Objetivo del Cargo:
Desarrollar, implementar y asegurar comunicación de políticas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional en la planta, asegurando el cumplimiento de las normativas locales e internacionales, así como de los estándares corporativos, para promover un entorno de trabajo seguro y saludable.
Principales Responsabilidades:
- Desarrollar, implementar y dar seguimiento a programas, políticas y procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (EHS), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares corporativos.
- Identificar, evaluar y controlar riesgos en las operaciones de planta, promoviendo acciones preventivas y de mejora continua.
- Gestionar el Sistema de Gestión Integrado (SGI) y dar soporte al cumplimiento de la norma ISO 45001.
- Liderar investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, realizando análisis de causa raíz y seguimiento de acciones correctivas.
- Diseñar e impartir capacitaciones, inducciones y campañas de concientización en materia de seguridad y salud ocupacional.
- Coordinar planes de emergencia, simulacros y brigadas de respuesta, garantizando el adecuado estado de los recursos destinados a emergencias.
- Administrar y asegurar la correcta selección, provisión y uso de elementos de protección personal (EPP).
- Brindar asesoramiento técnico a las distintas áreas de la planta e impulsar proyectos orientados al fortalecimiento de la cultura de seguridad.
- Gestionar la seguridad de contratistas y coordinar acciones con organismos externos, aseguradoras y autoridades competentes.
- Participar en auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento legal y normativo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Requisitos Excluyentes:
- Técnico o Licenciado en Seguridad e Higiene.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de entornos industriales.
- Experiencia proveniente de industrias manufactureras o productivas. No se considerarán perfiles con experiencia exclusiva en obras o construcción.
- Conocimiento de normativa argentina aplicable a Seguridad y Salud Ocupacional (Ley 19.587, Ley 24.557 y resoluciones vigentes).
- Conocimientos en normas de gestión ISO 9001 e ISO 14001.
- Experiencia en capacitación y entrenamiento de personal en temas de seguridad.
- Conocimientos en procedimientos LOTO/TO (Lockout-Tagout) y sistemas de bloqueo de energías peligrosas.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Perfil resolutivo, proactivo y con capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Conocimientos de ergonomía y evaluaciones de riesgo ergonómico.
- Experiencia participando en auditorías de sistemas de gestión y certificaciones.
- Potencial de desarrollo profesional y capacidad para liderar iniciativas de mejora continua en materia de EHS.
Requisitos Deseables:
- Experiencia o conocimientos en SAP.
- Nivel de inglés intermedio.
Información Adicional:
- Lugar de trabajo: Burzaco, Buenos Aires. Argentina.
- Jornada 100% presencial.
- Beneficios corporativos
Al enviar tu candidatura a Ball, te alentamos a destacar tus habilidades, experiencia y calificaciones que se alineen con el puesto.
Ball Corporation se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente todas las postulaciones, independientemente de raza, etnia, religión, creencias, nacionalidad, ascendencia, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, embarazo, edad o cualquier otra característica no relacionada con la experiencia profesional.
Ten en cuenta que el puesto publicado puede variar con respecto al descrito en el contrato debido a la estructura local de cargos y a los sistemas globales de Recursos Humanos.
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