Technicien de Maintenance (H/F)

Faites évoluer votre carrière chez Ball, leader mondial dans la fabrication d'emballages durables en aluminium. Réalisez des choses extraordinaires en rejoignant notre équipe, et faites une différence dans votre évolution professionnelle, dans la communauté et dans le monde entier!

Ball est ravi de recevoir le prix Newsweek du Top 100 des lieux de travail les plus appréciés au monde en 2023 ! En tant que leader de produits durables, notre équipe compte plus de 16,000 membres dans le monde. Des canettes et gobelets en aluminium recyclables à l’infini aux bouteilles aérosols, notre objectif est de contribuer à une communauté, une société et un monde meilleurs.

Mission principale

Dans le cadre d'un remplacement pour un départ à la retraite en fin d'année, le Technicien de Maintenance assure le fonctionnement optimal et la disponibilité des machines et outillages du secteur qui lui est affecté (Front End, Back End) pour l’atteinte des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais), dans le respect des procédures internes (sécurité, environnement, qualité, règlement interne).

Responsabilités et Missions 

• Réalise la maintenance préventive, prédictive et curative des équipements sous sa responsabilité dans les meilleurs délais et au meilleur coût
• Assure le suivi des maintenances, réparations, interventions, ainsi que la performance des équipements dans son périmètre de responsabilité et met à jour les différents suivis et indicateurs (Shopfloor, GMAO, tableaux, documents…)
• Suit les indicateurs de performance clé de son périmètre de responsabilité : sécurité, qualité, spoilage, efficience, consommations (matière, consommables, pièces détachées…), coûts de maintenance…
• Détecte les dérives et causes de non-performance, alerte lors de dérives et traite les défauts pour revenir le plus rapidement possible au standard attendu
• Réalise les investigations pour la recherche de cause racine, et met en œuvre les solutions correctives identifiées.
• Propose et mène les actions d’amélioration dans son périmètre : sécurité, conditions de travail, qualité, spoilage, efficience, consommations, coûts, productivité (matière, main-d’œuvre, vitesse, coûts…), environnement, propreté et rangement.
• Participe aux groupes de travail sur site ou hors site, peut être détaché sur des projets selon l'actualité: amélioration, changement matière/format/process… 
• Remplace un collègue dans le cadre d’absences planifiées ou non planifiées
• Participe à la bonne gestion du stock de magasin (obsolescence, rangement, coûts…).
• Coordonne une équipe de 2 à 5 personnes lors des maintenances préventives trimestrielles et annuelles, ainsi que lors des conversions.

Ce que l'on recherche 

• Expérience en mécanique et en maintenance de minimum 2 ans dans un cadre industriel (de préférence en métallurgie) 
• Niveau BAC+2 ou ingénieur en mécanique et maintenance (obligatoire)
• Anglais technique (lecture des plans)
• Expérience en management d'équipe (désirable)
• Connaissance des logiciels GMAO, Solidworks (désirable)

Horaires : 39H par semaine. Une semaine le matin (6h - 14h) et une semaine l'après-midi (13h - 21h). Le vendredi : semaine matin 6h - 13h / semaine après-midi 13h - 20h 

Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ethnique, de religion, de capacité ou d'orientation.

Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 16,000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur. Chacun-e d'entre nous est profondément attaché-e à la diversité et à l'inclusion, qui constituent la base de notre culture de l'appartenance.

Chez Ball, chacun-e fait la différence en faisant ce qu'il-elle aime. Parce que ce que nous créons pourrait changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence. Veuillez noter que l'intitulé du poste annoncé peut différer de l'intitulé du poste figurant sur le contrat en raison de la structure locale des intitulés de poste et des systèmes mondiaux des RH.
Les agences ne sont pas autorisées.