Responsable Process et Amélioration continue (H/F)

Missions et contexte :

En cohérence avec la politique définie par la direction, dans le respect des engagements QHSE et dans le cadre des systèmes certifiés de l’usine, le/la Responsable méthodes, process et amélioration continue optimise la production en manageant l’équipe de spécialistes de nos process et en pilotant les projets d’améliorations en production et activités support.  Il/ elle valide et améliore les process et méthodes de fabrication.

Vous aurez en charge :

• Assurer une interface technique entre la production, le service technique et les achats
• Animer la démarche d’amélioration continue en production (TPM, CI, DMAIC, etc…)
• Assister le Responsable de Production et les Responsables d’Equipe dans la définition des besoins et la mise en œuvre des solutions permettant de fiabiliser, optimiser et améliorer les procédés
• Identifier, solliciter et piloter les ressources / connaissances techniques pour optimiser la fabrication : réaliser l’analyse de la performance pour guider les plans d’actions
• Participer aux benchmarks avec les autres usines du Groupe
• Piloter les projets process

Est l’interlocuteur privilégié du Center of Excellence Ball.

Garant du process, à ce titre :

• Définir et mettre sous contrôle des paramètres influant sur la qualité de nos produits
• Faire évoluer et respecter les standards sécurité et process, en collaboration avec les équipes
• Définir les paramètres pour les nouveaux produits et participer à leur développement. Planifie, pilote et rend compte des essais en partenariat avec les services concernés.
• Formaliser les évolutions dans les systèmes documentaires existants
• Piloter en collaboration avec le/la Responsable Qualité, les analyses et plans d’action liés aux non conformités

 Garant des respects des process et acteur de la transmission technique, à ce titre :

• Être force de proposition sur les différentes phases du processus de formation afin de garantir son efficacité et son évolution continue en fonction des besoins.

• Construire le contenu de la formation et l’aide aux opérateurs en élaborant les supports nécessaires à l’application des bonnes pratiques (contenus de formation, instructions aux poste de travail, évaluation des compétences…).

Participer au partage et à la standardisation des bonnes pratiques sur l’ensemble des lignes et dans l’ensemble des équipes par la centralisation et la formalisation du savoir-faire.

Environnement de travail : Ce poste nécessite une présence sur site dans notre usine de Beaurepaire.

Fourchette salariale : 47 608,80 EUR brut par an. Le salaire final sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences du candidat, ainsi que de l’équité intere et des références du marché. Selon ces facteurs, l’offre réelle peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.

Ensemble complet d’avantages : Assurance santé, assurance invalidité et décès, plan d’épargne, repas (optionnel), aide au logement, Œuvre social du comité d’entreprise, et programme d’assistance aux employés.

Si vous avez un handicap et/ou une maladie chronique ayant un impact sur votre capacité à accéder à certaines informations indiquées dans le processus de candidature, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions nous efforcer de vous les fournir dans le format le plus accessible. Veuillez envoyer un e-mail à jobs.emea@ball.com en indiquant votre demande d’accessibilité, et une personne vous répondra dans un délai de 3 jours ouvrables.