Directeur de production

Faites progresser votre carrière chez Ball, un leader mondial dans la fabrication d'emballages durables en aluminium. Réalisez des choses extraordinaires en rejoignant notre équipe et faites une différence dans votre développement professionnel, dans la communauté et dans le monde entier !

Ball est ravi de recevoir le prix Newsweek du Top 100 des lieux de travail les plus appréciés au monde en 2023 ! En tant que leader de produits durables, notre équipe compte plus de 21 000 membres dans le monde. Des canettes et gobelets en aluminium recyclables à l’infini aux bouteilles aérosols, notre objectif est de contribuer à une communauté, une société et un monde meilleurs.

BALL Technologies de Sherbrooke est présentement à la recherche d’une personne talentueuse, dynamique et engagée pour occuper le poste de Direction de production. Nous lui offrons une occasion de contribuer activement à notre essor et d’assurer un rôle majeur dans la poursuite de notre succès.

Responsabilités essentielles:

• Responsable du maintien d’un environnement de travail sûr et sécurisé. Cela comprend la correction des actes/conditions dangereux, la sensibilisation des employés grâces à des discussion pro-active.  

• Soutient le développement, la mise en œuvre, du DMS ainsi que de l’amélioration continu dans l’usine. 

• Supervise la planification de la production dans l’usine ainsi que l’optimisation des ressources 

• Responsable des calculs de capacités d’usine en fonction des estimations de ventes par clients  

• Responsable de l’efficacité global de l’usine (coût de main d’œuvre, productivité, coût manufacturier, etc.) 

• Dirige, conseil et mentore les superviseurs de production sur tous les quarts de travail. 

• Co-responsable de la performance globale en matière de sécurité du département de production en garantissant que les programmes et procédures de sécurité sont suivis. 

• Dirige et coordonne les activités de la fonction de production. 

• Établit et met en œuvre des améliorations pour les programmes de sécurité, de qualité et de réduction des coûts. 

• Entretenir des relations positives avec l'unité de négociation locale assurant un niveau élevé de productivité, le cas échéant. 

• Initie, examine, maîtrise et suit toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) pour le domaine de responsabilité. 

• Établit et maintient un climat de confiance dans les relations avec les employés en établissant et maintenant un climat de confiance entre les employés, leurs délégués syndicaux et leurs représentants, qui favorisant la réalisation des objectifs de l'usine et de l'entreprise. 

• Établit et entretient des relations de travail efficaces au sein du département, de la division, du groupe et de l'entreprise. Comprend la capacité à gérer le stress et à interagir avec les autres afin d'établir et de maintenir un environnement de travail positif et productif et de minimiser les conflits personnels. 

• Bien que le cycle de travail régulier de ce poste soit généralement de 5 jours (du lundi au vendredi), cet emploi peut inclure des fins de semaine (samedi et dimanche), les heures de travail peuvent varier selon les spécifications de la direction. Le titulaire du poste doit être capable de faire des heures supplémentaires de façon régulière et/ou d'être de garde selon les directives de la direction. 

• Maintient une sensibilisation et se conforme à la gestion des déchets dangereux et aux autres exigences de gestion environnementale sur le lieu de travail en assistant à des séances de formation programmées. 

• Comprend et répond efficacement aux directives d'EC en cas d'urgence en étant familier avec les procédures, l'équipement et les systèmes d'urgence, si nécessaire. Met en œuvre un plan d’urgence au niveau requis par le poste. 

• Se conforme aux réglementations environnementales lors de l’utilisation, de la distribution ou de la manipulation de matériaux et de déchets dangereux et non dangereux. 

Exigences et compétences du poste : 

• Formation générale dans un domaine connexe généralement acquise par le biais d’études collégiales, universitaires ou d’une expérience professionnelle. 

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans.

• Bilinguisme anglais/français (communication fréquente avec le bureau-chef américain) 

• Capacité à appliquer une évaluation, une sélection intensive et diversifiée, ainsi qu'une adaptation et une modification substantielles des techniques, procédures et critères standard de production. 

• Doit être capable de traiter des informations sensibles et exclusives de manière confidentielle. 

• Capacité à négocier avec les clients pour promouvoir ou vendre des idées ou des concepts. 

• Connaissance pratique des domaines suivants : principes, pratiques, nomenclature et procédures de production ; les politiques, procédures et produits de l'entreprise ; pratiques et procédures de gestion généralement acceptées ; les principes commerciaux, les pratiques juridiques, les besoins et les attentes des clients et les normes de qualité de Ball Packaging Operations. 

• Fonctionne dans les environnements de bureau et de fabrication. 

• Ce poste est exposé à des risques professionnels, notamment, mais sans s'y limiter, des niveaux de bruit élevés, des obstacles physiques, une exposition à des produits chimiques, etc. 

• Doit porter des lunettes de sécurité, une protection auditive, des vêtements et des chaussures appropriés dans les zones appropriées et suivre les pratiques de sécurité. 

Conditions

• Salaire concurrentiel ( à discuter )
• Régime de bonification annuel
• Régimes d’épargne et de retraite collectifs
• Gamme avantageuse de bénéfices sociaux

#LI-GB1

Ball Corporation est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous encourageons activement les candidatures de tous, quels que soient le sexe, l'âge, l'origine ethnique, la foi, les capacités ou l'orientation.

Lorsque vous rejoignez Ball, vous faites partie d'une équipe de plus de 21 000 membres dans le monde entier. Nos produits vont des canettes en aluminium recyclables à l'infini, aux gobelets en passant par les bouteilles aérosols qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur.

Chacun d'entre nous a un engagement profond envers la diversité et l'inclusion, qui est le fondement de notre culture d'appartenance.

Chez Ball, chacun fait la différence en faisant ce qu'il aime. Parce que ce que nous créons peut changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est une différence.

Veuillez noter que l'intitulé du poste annoncé peut différer de l'intitulé du poste figurant sur le contrat en raison de la structure locale des intitulés de poste et des systèmes mondiaux des RH.

Les agences ne sont pas autorisées.